제도와 규칙이 적용된 복리후생을
프로세스로 제공합니다.
기업의 규모가 커지면서 급여 외 현금성 복리후생 제도가 증가될 수 있습니다. 복리후생을 위한 프로세스를 마련해 드립니다.

시스템 도입은 프로세스를 적용하는 것이고 이를 통해 업무를 경감시켜야 한다. 또한 투명하고 간명한 제도로 직원 만족도를 향상시킵니다.
경조금/학자금/의료비는 현금성 복리후생으로
대기업과 중견/중소기업에서도 사용할 수 있으며,
모바일 신청-승인도 제공합니다.

지급구분/직원별/지급사항의 종류는 설정할 수 있습니다. 상기 3단계 구조로 구성할 경우 고객사의 제도를 추가 개발없이 적용할 수 있습니다.

복리후생 메뉴 중 경조금 제도를 예시로 합니다.
기타 복리후생 설정도 경조금 설정과 동일한 구성으로 이루어져 있습니다.

용어사전을 통한 용어(명칭) 변경으로, 복지수당 신청 등 비용 신청(지급) 메뉴 등으로 변경하여 이용할 수 있습니다.



약 37 여개의 전자결재 옵션으로 회사의 결재제도를 반영합니다.

복리후생 메뉴별로 구분별 현황 조회화면을 제공하여 필요한 조회를 손쉽게 이용할 수 있습니다.
동호/휴양소는 비현금성 복리후생으로
관리할 수 있으며,
대출제도운영은 상환 등을 급여와
연계할 수 있습니다.

고객사별 대출제도는 매우 다양하지만, 상기 3단계 구조는 공공/금융기관 등에서 표준화된 구성으로 검증된 프로세스입니다.

코드관리를 통해 고객사에서 운영하는 대출 종류 추가하여 운영할 수 있습니다.

약 37 여개의 전자결재 옵션으로 회사의 결재제도를 반영합니다.

구분별 현황 조회화면을 제공하여 필요한 조회를 손쉽게 이용할 수 있습니다.

동호회 구성과 회원, 활동을 인사팀의 관점에서 바라보았습니다. 동호회의 컨텐츠 또는 소통을 위한 부분은 부족할 수 있습니다.

동호회 제도의 구분항목을 정의하고 동호회를 개설하여 운영할 수 있습니다.

임직원의 동호회 신청 및 탈퇴 이력을 관리할 수 있습니다.

구분별 관리현황을 제공하여 필요한 조회를 손쉽게 이용할 수 있습니다.

직원이 신청할 수 있는 휴양시설과 신청-승인 프로세스를 제공합니다. 성수기 객실추첨 등은 해당 휴양시설에서 해야 합니다

휴양시설 회원권 기간에 따라 시작일과 종료일 설정하여 신청가능 기간을 조정할 수 있습니다.

지도검색을 통해 지역별 휴양시설을 검색을 지원합니다.

NO-show관리를 통해 잦은 예약취소 인원 관리를 제공합니다.
HR시스템으로 통합한 5240 복리후생이 해결해드립니다.